National Minimum Wage as of January 1, 2023

Ιnto effect on January 1, 2023.

  • Every employee who works full-time will receive an initial monthly salary of at least €885 gross and after a 6-month continuous period of employment with the same employer, the salary will be increased to at least €940 gross.
  • The working hours of the employees are those that were in force when the said Decree was issued.
  • In the case of part-time employees, the minimum monthly salary will be adjusted according to the number of hours worked in relation to the full-time hours.
  • The national minimum wage does not apply to the following categories:
    • domestic workers, agricultural, livestock and farming workers and shipping workers,
    • for workers in the tourism industry for whom the Minimum Wages in the Hotel Industry Decree of 2020 applies.
    • For persons who receive training or education provided by the law, practice to obtain a diploma and/or to practice their profession.
  • When the employer provides the employee with food and/or accommodation, the minimum wage may be reduced, upon agreement between the employer and the employee as follows:
    • up to 15% when food is provided and/or
    • up to 10% when accommodation is provided

The employee may terminate the above agreement for the provision of food and/or accommodation, with forty-five (45) days’ notice to the employer.

Εθνικός Κατώτατος Μισθός από 1 Ιανουάριου 2023 

Με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2023.

  • Κάθε εργοδοτούμενος ο οποίος/ η οποία εργάζεται με πλήρη απασχόληση πρέπει να λαμβάνει αρχικό μηνιαίο μισθό ο οποίος να ανέρχεται τουλάχιστον στα €885 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη συνεχή περίοδο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός να αυξάνεται τουλάχιστον στα €940 ακαθάριστα.
  • Το ωράριο απασχόλησης των εργαζομένων είναι αυτό που ίσχυε κατά την έκδοση του εν λόγω Διατάγματος.
  • Σε περίπτωση εργαζομένων με μερική απασχόληση ο κατώτατος μηνιαίος μισθός προσαρμόζεται αναλόγως των ωρών εργασίας σε σχέση με το πλήρες ωράριο.
  • Οι διατάξεις του εν λόγω Διατάγματος δεν εφαρμόζονται για τους πιο κάτω:
    • στους οικιακούς εργαζόμενους, στους εργάτες γεωργοκτηνοτροφίας και στους εργαζόμενους στη ναυτιλία
    • για εργαζόμενους για τους οποίους εφαρμόζεται το περί Κατωτάτων Μισθών στη Ξενοδοχειακή Βιομηχανία Διάταγμα του 2020
    • Για πρόσωπα τα οποία λαμβάνουν κατάρτιση ή εκπαίδευση η οποία προβλέπεται με βάση νομοθεσία, πρακτική για την απόκτηση διπλώματος ή/και για την άσκηση του επαγγέλματος τους.
  • Όταν ο εργοδότης παρέχει στον εργοδοτούμενο διατροφή ή/και διαμονή, ο κατώτατος μισθός δύναται να μειώνεται, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργοδοτουμένου ως ακολούθως:
    • μέχρι 15% όταν παρέχεται διατροφή ή/και
    • μέχρι 10% όταν παρέχεται διανομή

Ο εργοδοτούμενος μπορεί να τερματίσει την πιο πάνω συμφωνία για παροχή διατροφής ή/και διαμονής, με προειδοποίηση σαράντα πέντε(45) ημερών προς τον εργοδότη